Вакансии и работа в Сочи

Молодая и амбициозная Компания ООО «Парадиз-Юг» своим успехом и интенсивным развитием обязана эффективной работе слаженного и дружного коллектива профессионалов.

Для поддержания достигнутого уровня и перспективного развития Компания постоянно нуждается в свежих идеях, конструктивной энергии и качественной реализации имеющегося потенциала. Двери ООО «Парадиз» всегда открыты для молодых специалистов и опытных,  валифицированных сотрудников.

Преимущества работы в Компании Парадиз

Помимо быстрого карьерного роста и возможности хорошо заработать ООО «Парадиз» привлекает соискателей ещё и следующими плюсами:

  • Возможность получения профессионального опыта за рубежом.
  • Работа в солидной, динамично развивающейся компании, признанной одним из лидеров российского рынка.
  • Организация работы и менеджмент основаны на передовом европейском опыте, а лучшие кадры проходят аттестацию во Франции и других странах Евросоюза.
  • Открытость в общении между сотрудниками и высшим руководящим составом компании.
  • Сотрудничество с профессионалами экстра-класса и возможность изучения полезного опыта на практике.
  • Все сотрудники компании обеспечиваются оборудованным в соответствии с последними научно-техническими достижениями рабочими местами и необходимым оборудованием.
  • Оформление по Трудовому Кодексу РФ. Прогрессивная оплата труда (премиальные, надбавки «за выслугу лет»).
  • «Соцпакет» (питание, проживание, обучение).

Имидж Компании основан на высококлассном сервисе и безупречном обслуживании клиентов. Достичь этого можно при слаженной работе профессионалов высокого класса. Все соискатели проходят строжайший отбор, а кандидаты, получившие при собеседовании положительные результаты, в дальнейшем обучаются по специально разработанным программам.

Наша работа строится не только на профессионализме сотрудников, но и на их здоровом энтузиазме, направленном на привлечение большего числа клиентов. Амбиции, подкрепленные профессиональными знаниями и желанием работать и зарабатывать, приносят  удовлетворение не только самим работникам, но и являются основой успеха компании.

Требования к соискателям

  • порядочность,
  • желание учиться  развиваться,
  • активность,
  • целеустремленность,
  • честность,
  • коммуникабельность,
  • позитивный настрой,
  • трудолюбие.
     

Вакансии

ПОВАР. Требования: профессиональное образование, опыт работы от года.
з/п: от 21 000 руб. + премиальные и надбавки.

ОФИЦИАНТ. Требования: коммуникабельность, желателен опыт работы.
з/п: от 19 000 руб. + премиальные и надбавки.

КЛАДОВЩИК. Требования: желателен опыт работы, уверенный пользователь ПК, желательно знание 1С.
з/п: от 20 000 руб. + премиальные и надбавки.

ПЕКАРЬ (КОНДИТЕР). Требования: профессиональное образование, опыт работы от года.
з/п: от 21 000 руб. + премиальные, надбавки.

КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ. Требования: опыт работы приветствуется.
з/п: от 18 000 руб. + премиальные и надбавки.

Все сотрудники Компании обеспечиваются бесплатным питанием и проживанием.

Специалисты кадровой службы компании «Парадиз» ответят на вопросы относительно наличия вакансий и требований к соискателям, желающим устроиться на работу в дома отдыха, санатории или пансионаты, по указанным на сайте телефону: +7 (989) 758-16-60.

Если Вы готовы влиться в наш дружный коллектив, заполните анкету соискателя.

Анкета соискателя

Вас интересует постоянная или временная работа
Фамилия, имя, отчество полностью
Фотография (желательно) максимальный размер 250 КБайт, разрешенные форматы: .jpg, .jpeg, .png, .gif. Выберите файл на компьютере и нажмите кнопку "Закачать"
Фактическое место жительства в настоящее время (область, населенный пункт)
Уровень образования, специальность, учебное заведение, год окончания
Если Вы владеете несколькими профессиями, перечислите все
Где, кем и сколько Вы работали
Если у Вас имеется резюме
Иная информация, которую Вы считаете нужным сообщить.

* поля обязательны для заполнения

Отправляя анкету, Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ